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Assistente de Canal de Parcerias

Job type: Effective

Work model: Onsite

Job description

Já pensou em fazer parte do Time de Negócios e Crescimento da GestãoDS?


Estamos sempre Expandindo, Dominando e Avançando, e para isso buscamos os melhores talentos para comporem a nossa parede de escudos.


Venha fazer parte do nosso Time e trabalhar conosco de maneira presencial em Santa Maria-RS!


Para vaga de Assistente de Canal de Parcerias buscamos um profissional que preze pela empatia para lidar com as dificuldades dos clientes, com foco no resultado e solução. Sempre agindo com transparência, honestidade e respeito. A sua missão será buscar novos parceiros apresentando a eles a nossa solução. Nutrir o relacionamento com os parceiros já existentes, acompanhando-os em suas necessidades e indicações e acompanhará os leads até o momento do fechamento da compra.

Responsibilities and assignments

Principais Atividades:

  • Realizar prospecção, gerenciamento e fidelização de contas de parceiros
  • Fazer calls com parceiros e clientes para captação, fidelização e tira dúvidas;
  • Atuar como caçador de oportunidades para novos parceiros, além de nutrir a parceria com os parceiros atuais;
  • Responsável por metas de qualificação, atividades dentro de determinados projetos/processo do time, em que receberá suporte operacional para o atingimento de suas metas;
  • Performance dentro das metas estipuladas pelo time de parceiros;
  • Deverá seguir os padrões, termos de produtividade, qualidade e resultados de parcerias;
  • Seguir o Manual de Cultura da Empresa, Playbook do time de Parceiros e as boas práticas orais e escritas, tomando decisões de nível operacional com base nos processos, valores e padrões de excelência da cultura da Gestão DS;
  • Reportar à Head gargalos operacionais, assim como possíveis soluções.

Requirements and qualifications

Escolaridade:

  • Mínima: Ensino médio completo.
  • Desejável: Graduação.

Perfil que buscamos:

  • Transparência, respeito e sinceridade;
  • Humildade para ensinar, aprender, ajudar e pedir ajuda;
  • Gostar de trabalhar em equipe e possuir senso de dono;
  • Iniciativa e proatividade;
  • Capacidade de implementação e adaptação;
  • Comunicação assertiva;
  • Empatia;
  • Criatividade para solução de problemas do dia-a-dia;
  • Foco em resultado e na solução;
  • Mentalidade de superação e senso crítico positivo;
  • Mentalidade positiva.

Conhecimentos e Habilidades:

  • Técnicas de marketing e vendas, quanto a prospecção e qualificação de leads;
  • Curiosidade sobre negócios e tecnologia;
  • Técnicas de Planejamento e Organização;
  • Comunicação Interpessoal (oral e escrita).

Diferenciais - Sai na frente, se: 

  • Possuir experiências com técnicas de marketing e vendas, quanto a prospecção e qualificação de leads;
  • Familiaridade no manuseio de ferramentas e softwares de vendas e/ ou marketing (LRMs/CRMs - Customer Relationship Management; automação de mkt; gestão de prospecção e qualificação de leads);
  • Possuir familiaridade ou experiência com técnicas de treinamento, instrução e orientação de pessoas;
  • Experiência com atendimento;
  • Bom raciocínio lógico e boa interpretação de dados/textos para a tomada de decisão;
  • Gestão de conflitos.

Additional information

Fazendo parte do nosso barco você ganha:

  • Remuneração compatível com o mercado;
  • Possibilidade de crescimento dentro da empresa;
  • Vale Transporte;
  • Vale Alimentação;
  • Vínculo ao Plano de Saúde, após o período de experiência;
  • Day Off de aniversário;
  • Auxílio Creche para filhos até 6 anos.

Informações sobre a vaga:

  • Contratação: CLT;
  • Modalidade: Presencial em Santa Maria - RS;
  • Carga horária: 44h semanais, de segunda à sexta-feira;
  • A sede conta com disponibilidade de frutas e lanchinhos;
  • Ambiente descontraído;
  • A chance de se desafiar e construir a cultura e a história da GestãoDS.

Process stages

  1. Step 1: Registration
  2. Step 2: Análise Comportamental
  3. Step 3: Entrevista
  4. Step 4: Hiring

QUEM SOMOS

A GestãoDS é uma startup de soluções tecnológicas que nasceu a partir da vontade de empreender e fazer diferente, oito anos depois somos mais de 60 vikings comprometidos em ajudar médicos a construírem negócios melhores.


Nossa parede de escudos está em constante evolução, e para isso estamos sempre em busca de novos vikings que estejam dispostos a ir onde poucos vão, aprendendo e evoluindo a cada batalha e assim expandir, dominar e avançar nossa zona de controle.


Se você busca crescimento sem abrir mão de trabalhar em um ambiente descontraído e com um time sempre disposto a batalhar junto, seu lugar é na GestãoDS!


Nossa vagas estão sempre abertas para todos os públicos, valorizamos a diversidade e é a partir das experiências únicas que cada um tem para compartilhar que crescemos e nos desenvolvemos cada vez mais!


Vem ser um DSer!


NOSSA CULTURA É NOSSA HISTÓRIA!


Em nossa cultura, a GestãoDS é representada por um Barco Viking, conforme avançamos como empresa e time nosso barco cresce, e junto com ele também crescem os desafios que encontramos nessa jornada. Os colaboradores que mostram seu valor em batalha e tem tempo de casa, passam a integrar nossa tripulação. Quem chega se torna aspirante (a viking), mas já possui papel fundamental na nossa tática de guerra, conhecida como parede de escudos. Valorizamos a cooperação e o reconhecimento dos bons resultados e dos esforços, pois somos tão fortes quanto o guerreiro ao nosso lado.



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